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    峨半新闻

    必威betway下载召开第一次集体协商会议

    时间:2020-04-24    来源:峨嵋半导体材料研究所    点击次数:     字体:【大】 【中】 【小】    打印本页
           为推动必威betway下载依法规范开展集体协商工作,构建和谐稳定的劳动关系,必威betway下载工会和行政要约,于4月23日,召开第一次集体协商会议。党委副书记、副所长袁万彬,综合管理部、科研管理部、峨半高纯等相关部门代表作为行政方;党委副书记、纪委书记、工会主席杨立新及职工代表作为职工方参会。协商代表就《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》中的劳动用工、工资分配制度和劳动安全、女职工权益保护等条款进行协商和讨论。
           职工方代表针对劳保用品、餐补、职业健康等问题提出协商,行政方相关部门负责人对所提问题,向与会代表做出回答。
           会上,袁万彬对工会开展的集体协商工作给予充分肯定。他指出,工资集体合同的协商与签订是必威betway下载民主管理的一项重要工作,是国有企业建立现代企业制度、完善法人治理结构的内在要求,更是涉及全体职工切身利益的一件大事。今天只是一个起步,我们会不断完善协商内容,提高协商质量。
           袁万彬要求,对于协商中切实可行的意见和建议,相关部门要高度重视、认真研究,并根据协商意见不断改进,维护好职工的合法权益,提升职工的获得感、幸福感、安全感,更好地为必威betway下载高质量发展服务。
           袁万彬强调,职工工资分配要在依法合规的前提下,兼顾处理好效率与效益、增长与公平、上级政策与自主决定等方面关系。职工方代表要在广大职工中对政策进行客观全面的宣传,正确引导职工,激发干劲,同心协力,完成集团公司下达的2020年生产经营各项工作目标。要继续发挥好工会组织的桥梁纽带作用,加大深入基层调研力度,做好宣传解释工作,广泛听取、积极反馈职工心声,提出更加科学合理的意见建议,有效利用集体协商机制,实现企业发展、职工受益的双赢局面。
           杨立新指出,一是要提高政治站位,把握集体协商工作新形势依法全面推进。二是要适应新的要求,以深化集体协议为着力点,通过更多的对话、更好的协商、更优的服务,保护和调动职工的积极性、主动性,着力构建劳资双方同舟共济、互利互赢的新格局。三是要对新情况,主动适应经济转型和矛盾多发时期的各种新挑战。